جنرال لواء

المسك يدفع لخبراء الذكاء الاصطناعي أكثر من مليون سنويًا


حدث هذا الأسبوع أن صحفيًا لصحيفة نيويورك تايمز وقع على ملف ضريبي من مختبر أبحاث الذكاء الاصطناعي غير الربحي OpenAI التابع لإيلون ماسك. ما قرأه هناك احتل عناوين الصحف في جميع أنحاء العالم.

ذكرت صحيفة نيويورك تايمز أنه في عام 2016 ، دفع المختبر للباحثين إيليا سوتسكفر وإيان جودفيلو ، أكثر من 1.9 مليون دولار وأكثر من 800 ألف دولار على التوالي ، ودفع عالم الروبوتات بيتر أبيل 425 ألف دولار. جاء كل من Sutskever و Goodfellow من Google بينما كان Abbeel في جامعة كاليفورنيا ، بيركلي.

طلب متزايد على خبراء الذكاء الاصطناعي

تمثل الرواتب الفخمة طلبًا متزايدًا على خبرة الذكاء الاصطناعي ، وهناك مجال قليل مؤهل فيه. وفقًا لتقرير صدر في ديسمبر 2017 من شركة التكنولوجيا الصينية العملاقة Tencent ، والذي قام بتجميعه معهد Tencent للأبحاث ، لا يوجد سوى 300000 "باحث وممارس في مجال الذكاء الاصطناعي" في العالم مقارنة بالملايين المطلوبة.

ليست هذه هي المرة الأولى التي تكتب فيها صحيفة نيويورك تايمز عن الرواتب الضخمة لمتخصصي الذكاء الاصطناعي. كتب المؤلف نفسه ، كادي ميتز ، مقالًا مشابهًا في ديسمبر من عام 2017.

ومع ذلك ، في ذلك الوقت ، كان نطاق الراتب المقدر يتراوح بين 300 ألف دولار و 500 ألف دولار في السنة. ومع ذلك ، فإن المشكلات المتعلقة بنقص المواهب تظل كما هي.

الجامعات تفقد الخبراء

تدفع الرواتب الحالية التي يقدمها عمالقة التكنولوجيا المتخصصين بعيدًا عن الجامعات والمعاهد التعليمية ، مما يجعل من الصعب تدريب جيل جديد مجهز لتلبية هذا الطلب المتزايد باستمرار على خبرة الذكاء الاصطناعي. وبقدر ما قد تبدو رواتب OpenAI المكتشفة حديثًا باهظة ، إلا أن العروض الأعلى شائعة.

قال سوتسكيفر لصحيفة نيويورك تايمز إنه رفض عروض "عدة مرات" لراتبه في OpenAI. وقال إن السبب وراء قراره هو اعتقاده بأن أجره سيرتفع مع نمو المختبر.

في الواقع ، يُقدر أن الباحثين في شركات مثل Google و Amazon و Apple و Facebook و Microsoft يجنون أموالًا أكثر من Sutskever لأنهم يُمنحون أيضًا خيارات الأسهم. بصفتها منظمة غير ربحية ، لا تقدم OpenAI الأسهم.

يشعر الكثيرون بالقلق من عدم تخفيف النقص في المواهب لسنوات وقد يتفاقم في الواقع مع تزايد انتشار الذكاء الاصطناعي. نظرًا لأن الذكاء الاصطناعي أصبح شائعًا في قطاعات أخرى ، مثل التمويل وتجارة التجزئة والرعاية الصحية ، فلن تكون مجرد شركات التكنولوجيا الكبرى تبحث عن المواهب.

الذكاء الاصطناعي في طريقه بالفعل لأن يصبح مألوفًا. وجدت اتجاهات رأس المال البشري لعام 2018 من Deloitte أن التكنولوجيا قيد الاستخدام على نطاق واسع بالفعل مع واحدة من كل أربع شركات تستخدم الذكاء الاصطناعي بالفعل ، ويتوقع 42٪ من المشاركين نشر الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في غضون ثلاث إلى خمس سنوات.

لن يكون إيصال المواهب لتلبية هذا الاستخدام المتزايد مهمة سهلة ، لا سيما بالنظر إلى السنوات التي يستغرقها تدريب هذا المستوى من الخبرة. بالطبع الطلب يفوق العرض. وقال يوشوا بينجيو ، الأستاذ في جامعة مونتريال وأستاذ الذكاء الاصطناعي البارز ، يوشوا بينجيو ، إن الأمور لا تتحسن في أي وقت قريب. الباحث ، لصحيفة نيويورك تايمز.

ينص موقع OpenAI على الويب على أن مهمته "تتمثل في بناء AGI الآمن (ذكاء اصطناعي عام) وضمان توزيع فوائد AGI على نطاق واسع ومتساوي قدر الإمكان." يسرد موقع الويب Sutskever كمؤسس مشارك للمختبر.


شاهد الفيديو: الذكاء الإصطناعي: أفضل 10 كورسات. مراجعة وتقييم (كانون الثاني 2022).